Investice do vzdělání posílí celý region

Ing. Jiří Myšák Úterý, 5. srpna 2014

Sdílet na:

Dovolím si na úvod tohoto příspěvku vypůjčit citát Jana Ámose Komenského, učitele národů, který řekl: "Má-li se člověk stát člověkem, musí se vzdělat."

Tento citát si pamatuji od svých studentských let a dnes vím, jak pravdivá jsou tato slova. Potvrdilo se mi to v době, kdy jsem po studiích nastupoval do svého prvního zaměstnání, potvrdilo se to ve chvíli, kdy svou první pracovní nabídku získaly mé děti a potvrzuje se to již řadu let v mé funkci personálního ředitele společnosti VEBA.

Z titulu své funkce se scházím se zástupci nejrůznějších institucí a organizací, středních a vysokých škol, Úřadu práce, Krajského úřadu a dalších velkých zaměstnavatelů v regionu a kraji. V posledních letech jsme při našich setkáních často diskutovali o otázkách vzdělávání a nabídce pracovních příležitostí na Broumovsku. Jsem rád, že z těchto diskuzí vyšla konkrétní věc: se Střední průmyslovou školou v Hronově jsme se dohodli na otevření nového učebního oboru Výrobce textilií - v rozsahu poloviny školní třídy, v první fázi výhradně pro potřeby naší firmy. Proč jsme se v a. s. VEBA rozhodli pro tuto spolupráci?

Rodičům dětí na Broumovsku a Policku to - v relativně nevelké vzdálenosti - umožní nechat potomka vyučit perspektivnímu oboru s takřka jistou vidinou zaměstnání ve stabilní a rozvíjející se firmě, která pracovníkům poskytuje nadprůměrné výdělky. A samozřejmě, společnost VEBA si díky této spolupráci zajistí kvalifikované zaměstnance.

Podobnou spolupráci rozvíjíme již několik let s Fakultou textilní Technické univerzity v Liberci. Se školou jsme mimo jiné dohodli témata diplomových a bakalářských prací, užitečných pro naši firmu. Zaměstnanci a. s. VEBA jsou konzultanty těchto prací. S Gymnáziem Broumov spolupracujeme při propagaci naší firmy jako možného budoucího zaměstnavatele absolventů této školy, kteří následně vystudují pro a. s. VEBA potřebné obory, například textilní technické odbornosti na Liberecké univerzitě a následně zde najdou perspektivní zaměstnání.

Toto jsou modelové příklady toho, jak lze rozvíjet vzdělávání a jeho pracovní uplatnění v regionu, což je také jedna z hlavních priorit sdružení nezávislých kandidátů Volba pro Broumov. Jako zastupitelé města (dají-li nám voliči svůj hlas) chceme podporovat právě takové konkrétní modely spolupráce a propojení zaměstnavatelů a škol. Je potřeba společně se zástupci dalších firem, vedení měst a obcí v regionu, bez ohledu na jejich stranickou příslušnost, vytvářet podmínky pro to, aby mladí lidé neopouštěli region, aby od nástupu do školy byli systematicky připravováni na své budoucí povolání a měli perspektivu slušného zaměstnání a odpovídajícího výdělku. Investice do vzdělání pomůže nejen našim dětem, ale i celému regionu. Je to jednoduché - děti po škole nastoupí do zaměstnání v místě svého bydliště. Svou část výdělku utratí v regionu, vyšší spotřebou posílí rozvoj služeb a díky vyšším daním odvedeným do rozpočtu budou moci obce a města investovat do dalšího rozvoje, zvelebení budov, parků, stavby dětských hřišť atd.

O takových řešeních by měla být komunální politika, do níž jsme se rozhodli vstoupit. O řešení problémů, které pálí naše občany, o jejich řešení napříč politickým spektrem, o poctivé práci pro občany a obec. Více o našem programu si můžete přečíst na www.volbaprobroumov.cz .

Stejně jako v úvodu i v závěru svého zamyšlení využiji jednoho citátu, jehož autorem je Johann Wolfgang von Goethe: "Vzdělání je schopnost porozumět druhým." A já dodávám: Vzdělávejme se!

Ing. Jiří Myšák, personální ředitel a. s. VEBA, lídr sdružení Volba pro Broumov